春風和煦，陽光明媚，2025年3月13日上午9時，洛杉奇公司三樓會議室內氣氛熱烈激昂，以“聚力跨越 榮耀同行”為主題的公司2024年度先進表彰大會隆重舉行。會上，公司董事長、總經理李宗力發表了鼓舞人心的總結講話，他對過去一年公司取得的成績進行了全面回顧，肯定了全體員工的努力和付出，并對公司未來發展提出了明確目標和要求。

此次大會旨在表彰過去一年中為公司發展做出突出貢獻的集體和個人，進一步激發全體員工的積極性和創造力，推動公司在新的一年里實現更高質量的發展。

大會伊始，公司副總經理郝孟剛宣讀了《關于對2024年度公司先進集體及個人進行表彰的決定》，對在過去一年中涌現出的各類先進典型進行了全面總結和高度評價。他指出，這些先進集體和個人在各自的工作崗位上，以高度的責任心和敬業精神，為公司發展做出了突出貢獻，是全公司員工學習的榜樣。鄭重的宣讀讓每一位參會人員都感受到了公司對優秀集體和個人的高度認可。

隨后，大會進入了最激動人心的頒獎環節。獲獎代表們依次上臺領獎，他們的臉上洋溢著自豪與喜悅，臺下則爆發出一陣又一陣熱烈的掌聲，充分展現了全體員工對這些先進典型的認可和尊重。這些獲獎者，有的是默默奉獻多年的老員工，有的是在關鍵時刻發揮重要作用的中堅骨干，有的則是憑借創新思維為公司帶來突破的先鋒。他們用實際行動詮釋了公司的價值觀和企業精神，成為了全體員工學習的榜樣。

在獲獎代表發言環節，他們分享了自己的工作心得與感悟。有人談到，是公司給予的平臺讓他們得以施展才華；有人感慨，團隊的支持與協作是取得成績的關鍵；還有人表示，將繼續努力，為公司的發展貢獻更多力量。這些發言不僅是團隊或個人的成長總結，更是對公司的深情告白，讓在場的每一位員工都深受感動。

李總對全體員工提出三點希望：一是面對市場競爭和消費內卷，要切實增強工作的主動性和預見性；二是抓好重點工作，努力到無能為力，再使一把力；第三要主動加壓奮進，以良好精神狀態推動工作再上新臺階。他還進一步提出了“四性”要求，即工作中要做到創新型、系統性、規范性、利他性。至此形成洛杉奇公司“一二三四五六七”特色企業文化體系，他強調，全體員工要深入學習領會這些企業文化核心內容，植根到每個人心中并付諸行動。

乘勢而上開新局，砥礪奮進譜新篇，他號召全體員工要牢牢抓住民營企業發展機遇，始終堅持守正創新，大力弘揚工匠精神、創新精神、勞動精神，齊心協力、眾志成城，共同為洛杉奇公司的美好明天譜寫出新的輝煌篇章！

公司董事長、總經理李宗力及班子成員出席大會，在崗滿二十年榮譽員工、在崗滿十年奉獻獎獲獎代表，2024年度先進集體、優秀團隊、五星班組/店鋪獲獎代表，年度先進個人以及部分干部職工代表等共計百余人參加了本次表彰大會。